Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон эрдмийн зэргийн нэмэгдэл олгох тухай маргаан. Захиргааны хэргийн журмаар ажилд эгүүлэн тогтоосон шийдвэрийг хариуцагч байгууллага биелүүлээгүй, мөн докторын зэргийн нэмэгдэл тооцож олгоогүй тул нэхэмжлэгч цалин хөлсний нэмэгдэл болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон докторын зэргийн нэмэгдэл олгох, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Захиргааны хэргийн шүүхээс хэрэг маргааныг хянан шийдвэрлэсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагын хэмжээг өөрчлөх эрхгүй гэж маргав.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, заримгоор нь хэрэгсэхээр шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт хууль хэрэглээний засалт оруулж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив. Докторын зэргийн нэмэгдэл олгох тухай асуудлыг хэрэгсэхгүй болгох ёстой, учир нь өмнөх захиргааны хэргийн шийдвэрт уг нэмэгдлийг тооцох тухай дурдсангүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 117.1, 65.1.6). Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг тооцохдоо үндсэн цалин болон холбогдох нэмэгдлүүдийг (онцгой нөхцөл, цол, эрдмийн зэрэг) тооцох ёстой тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр байгаа боловч нэхэмжлэлийн шаардлагын хэмжээг өөрчлөх тухай хүсэлт гаргаагүй бол иргэний хэргийн шүүх хянах эрхгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 117.1, 65.1.6).
• Ажил олгогч нь ажилтны даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх, холбогдох дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 46.1, 46.2).
• Нэхэмжлэлийн үнийг тодорхойлсон тохиолдолд нэхэмжлэлийн хэмжээг шүүхээс тодорхойлж өгөх ёстой тул нэхэмжлэлийн хэмжээг өөрчлөх тухай хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 115.2.2).