Үйл явдал
Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай маргаан. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь Захиргааны хэргийн шүүхээр ажилд эгүүлэн тогтоосон бөгөөд шүүхийн шийдвэр гарснаас хойш ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлтэй байгаа ч хариуцагч байгууллага нь бүтцийн хүндрэл болон аудитын дүгнэлт зэргийг шалтгаанаар ажилд авахгүй байгаа юм.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай.
- Хариуцагч: Бүтцийн орон тоо шинэчлэл болон аудитын дүгнэлт зэрэг хүндрэлээс шалтгаалж, шүүхийн шийдвэрийг хэрэгжүүлэх боломжгүй гэсэн байр суурьтай.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Анхан шатны шүүх Захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон үйл баримтыг дахин нотлохгүй гэж дүгнэсэн тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4-ийг зөрчсөн, мөн нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны олговорыг хэрхэн тооцох тухай тайлбарлаагүй тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.1, 40.2-ыг хэрэгжүүлээгүй гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон үйл баримтыг дахин нотлохгүй гэж үзэх нь хууль бус тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4) хэргийг дахин шийдвэрлэх шаардлагатай.
- Шүүхийн шийдвэр гаргахдаа маргаантай холбоотой үйл баримтыг тодорхой тайлбарлаагүй тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.1, 40.2) үндэслэл бүхий шийдвэр биш гэж дүгнэв.
- Шүүхийн шийдвэр гаргах явцад хариуцагч байгууллага нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүрэгтэй тул бүтцийн хүндрэл болон аудитын дүгнэлт зэрэг нь шийдвэр биелүүлэхгүй байх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух