Шүүхийн тогтоол #896

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Д.Цолмонжаргалыг ажлаас хууль бусаар чөлөөлсөн гэх үндэслэлээр холбогдох газрын даргыг эсэргүүцэн, ажлаа эгүүлэн тогтоолгох болон цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-т заасныг үндэслэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2, 27.2.1, 27.2.4-т заасныг үндэслэн нэхэмжлэлийн бүх шаардлагыг хангаж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр нь хуульд нийцсэн байдал, нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөн эсэх, албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах, шалгаруулах журмын талаарх дүгнэлтүүдийг хэлэлцсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: * Төрийн албаны тухай хуулийн 27 дугаар зүйлийн 27.1.3-т заасны дагуу төрийн байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан ч албан тушаал (ажлын байр)-ын тодорхойлолтод заасан чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан бол тухайн албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах, эсхүл орон тоо цөөрсөн бол үр дүн, мэргэшлийн түвшин, ур чадвар, туршлагыг харгалзан шалгаруулж авах ёстой. * Хариуцагч нь албан тушаал хасагдсан гэх үндэслэлээр Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-т заалтыг буруу хэрэглэж, нэхэмжлэгчийг хууль бусаар чөлөөлсөн. * Нэхэмжлэгчийг шалгаруулахдаа Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасан журмыг баримтлаагүй нь тогтоогдсон. * Цөөрсөн орон тоонд үргэлжлүүлэн ажиллах албан хаагчийг шалгаруулах харилцаанд нөлөөлөхгүйгээр, хууль бусаар чөлөөлснөөс зөрчигдсөн эрхийг сэргээн тогтоосон нь зөв байна. * Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхижээ.