Шүүхийн тогтоол #805

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь төрийн албаны хууль тогтоомжийг зөрчиж албан тушаалаас урвуулан халах шийдвэрийг хүчингүй болгуулж, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхны шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангасан. Тодруулбал, нэхэмжлэгчийг өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэлийг олгохыг даалгасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, өмгөөлөгч нар давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгуулах гомдол гаргасан. Гомдлын үндэслэл нь холбогдох хуулийн заалтыг буруу хэрэглэсэн, зохион байгуулалтын бүтцийн өөрчлөлт, орон тоо хасагдсан гэх мэт байв. ҮНДЭСЛЭЛ: - Шүүх нь байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцийн өөрчлөлттэй холбогдуулан албан тушаал хадгалагдсан боловч нэхэмжлэгчийг өөр хүнд томилсон нь хууль зөрчсөн гэж дүгнэсэн. - Нэхэмжлэгчийн албан тушаалын чиг үүрэг өөрчлөгдөөгүй, тухайн албан тушаалд томилогдох боломжтой байсан. - Албан тушаалд томилогдоогүй нь нэхэмжлэгчийн хууль бус үйлдлийг хүлээн зөвшөөрсөн гэж үзэх үндэслэл болохгүй. - Давж заалдах шатны шүүх нь хэргийг хуулийн дагуу хянан шийдвэрлэж, холбогдох заалтыг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн гэж үзсэн. - Дээд шүүх нь давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.