Шүүхийн тогтоол #1569

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил эрхлэлттэй холбоотой захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хяналтын шатны шүүхэд гомдол гаргаснаар хэлэлцэгдэв. Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн томилох, цалин гаргуулах шаардлагатай байв. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгон, өмнөх албан тушаалд томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч болон гуравдагч этгээд нарын гомдлоор анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчлөн, албан тушаалд шууд томилохыг бус, сонгон шалгаруулалт явуулахыг даалгаж, бусад заалтыг хэвээр үлдээв. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч, хариуцагч, гуравдагч этгээд нар гаргасан гомдлуудыг хянан хэлэлцэв. ҮНДЭСЛЭЛ: 1. Ажлын байрны чиг үүрэг нь хадгалагдан үлдсэн тохиолдолд уг албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах, эсхүл орон тоо цөөрсөн бол шалгаруулж авах тухай Төрийн албаны тухай хуулийн зохицуулалтыг давж заалдах шатны шүүх буруу тайлбарласан. 2. Бүтцийн өөрчлөлтөөр зарим ажлын байр хасагдсан нь хууль бус байна. 3. Нэхэмжлэгчийн өмнө нь гүйцэтгэж байсан зарим чиг үүрэг шинэ албан тушаалд шилжээгүй, эсхүл хуваарилагдсан байсан. 4. Давж заалдах шатны шүүх нь нэхэмжлэлийн шаардлагаас хэтэрсэн болон хэргийн оролцогчдын маргаагүй асуудлаар шийдвэр гаргасан. 5. Хяналтын шатны шүүхээс давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, албан тушаалд томилох асуудлыг шалгаруулалтаар шийдвэрлэхээр тогтоов.