Үйл явдал
Ажил олгогч болон ажилтан хоёрын хохирол нөхөн төлөх хариуцах хамаарал. Жолооч ажилтан тээврийн хэрэгслээр жолоодож явах үед тоормос ажиллахаа болих улмаас эсрэг урсгал руу орж бусад машиныг мөргөж, хохирогчдод эрүүл мэндийн гэмтэл учруулсан байна. Үүний улмаас ажил олгогч байгууллага хохирогчдод мөнгөн дүнг төлсөн тул ажилтнаасаа тухайн дүнг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад бусдад хохирол учруулсан тул ажил олгогчийн төлсөн зардлыг ажилтан ажил олгогчид нөхөх ёстой гэж үндэслэв.
- Хариуцагч: Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдал болон ажил олгогчийн аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй байдал нь осолд нөлөөлсөн тул өөрийн буруугүй гэж маргав.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх ажилтныг хохирлын тодорхой хэсгийг хариуцах ёстой гэж шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх уг шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажил олгогч байгууллага тээврийн хэрэгслийн бүрэн байдлыг шалгаж, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй тул хохирлыг өөрөө хариуцах ёстой, мөн ажил олгогч ажилтныг ажил үүрэг гүйцэтгүүлэхдээ ажил олон хүнийг хохироосон нөхцөл байдал үүсгэсэн тул хохирлын хэмжээг харгалзан буусгах шаардлагатай (Иргэний хууль 514.1). Ажил олгогч нь тээврийн хэрэгслийн эзэмшигч учраас ашиглаж буй этгээдээс хохирлыг шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 498.5).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Тээврийн хэрэгслийн өмчлөгч нь орчин тойрондоо аюултай эд зүйлийн өмчлөгчийн хувьд гэм буруутай эсэхээс үл хамааран бусдад учирсан хохирлыг хариуцах үүрэгтэй (Иргэний хууль 499).
- Ажил олгогч ажилтан ажилд гаргахдаа тээврийн хэрэгслийн техникийн байдлыг бүрэн шалгаж, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй тул ажил олгогч хариуцах ёстой (Иргэний хууль 514.1).
- Ажил олгогч нь ажилтныг ажил үүрэг гүйцэтгүүлэхдээ ажилтан ашиглаж буй хэрэгслээр хохирол учруулах нөхцөл бүрдсэн тул хохирлын хэмжээг харгалзан буусгах шаардлагатай (Иргэний хууль 514.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух