Үйл явдал
Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эд хөрөнгийн хохирол — ажилтан болон ажил олгогчийн хариуцах хамаарал. Хог тээврийн жолооч ажилтан тээврийн хэрэгслээр замдаж байх зуур тоормос ажиллахаа болих улмаас өөр машиныг мөргөж, хохирол учруулсан байна. Үүний улмаас ажил олгогч компани хохирогчид хохирлыг төлсөн тул ажилтан으로부터 тухайн дүнг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан ажил олгогчид учруулсан хохирлыг нэхэмжлэв. Ажил олгогч компани хохирогчид хохирлыг аль хэдийн төлсөн тул ажилтан үүнээс хариуцах ёстой гэж үндэслэв.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн зөвшөөрөхгүй. Хохирлын хэмжээг хохирогчийн хэтэрхий болгоомжгүй үйлдэл болон бусад нөхцөл байдлыг харгалзан хариуцах ёстой гэж үндэслэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэсэгчилэн хүรับж, хариуцагчаас ойролцоогоор 4.4 сая төгрөгийн хохирол гаргуулах шийдвэр гаргав.
- Хохирогчийн хэтэрхий болгоомжгүй үйлдэл байсан тул хохирлын хэмжээг хариуцах хэмжээг буусгах ёстой (Иргэний хууль 514.1).
- Хариуцагч ажилтан болон ажил олгогч компани хохирлыг хамт хариуцах ёстой тул ажилтан ажил олгогчид 40 хувиар хариуцах ёстой гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хохирогчийн хэтэрхий болгоомжгүй үйлдэл байсан тул хохирлын хэмжээг харгалзан буусгаж болно (Иргэний хууль 514.1).
- Ажил олон хүнийг хохироосон тохиолдолд ажил олгогч болон ажилтан хамтран хариуцах ёстой (Иргэний хууль 498.1, 499.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух