Үйл явдал
Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эд хөрөнгийн хохирол — ажил олгогч ажилтны бусдад учруулсан хохирлыг ажилтнаас гаргуулах тухай. Жолооч албан тушаалтан ажил үүрэг гүйцэтгэх явцдаа тээврийн хэрэгслийн тоормос ажиллахаа больсон шалтгаанаар мөргөлт үүсгэж, гуравдагч этгээдэд хохирол учруулсан байна. Ажил олгогч байгууллага нь хохирогт төлбөрийг төлсөн тул ажилтнаассаа тухайн дүнг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтны бусдад учруулсан хохирлыг ажил олгогч хариуцан барагдуулсан тул ажилтнаас гаргуулна гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдал (тоормосны доголдол) ажилд нөлөөлсөн тул өөрийн буруу бус гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын 40 хувийг хангах, үлдсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав. Ажил олгогч байгууллага нь ажилтнаас чиг үүрэгт хамаарахгүй ажил үүрэг гүйцэтгүүлсэн, мөн тээврийн хэрэгслийн бүрэн байдлыг шалгаж ажилтанд өгөөгүй тул ажилтны буруугүйгээр хохирол үүсэх нөхцөл бүрдсэн, учир ажилтныг хариуцлагаас бүрэн чөлөөлөх ёстой. Мөн тээврийн хэрэгслийн зүүн урд тоормос ажиллахгүй байсан нь осолд нөлөөлөх боломжтой гэсэн шинжээчийн дүгнэлт байгаа тул хохирлыг талуудад 40/60 хувиар хариуцуулах нь зүйтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч ажилтан ажилд гаргахдаа тээврийн хэрэгслийн техникийн байдлыг бүрэн шалгаж, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй тул ажил олгогч хариуцах үүрэгтэй (Иргэний хууль 498.1).
- Хохирогч болон ажил олгогч талуудын хэтэрхий болгоомжгүй үйлдэл эсвэл ажил олгогчийн буруу үйл ажиллагаа осолд нөлөөлсөн тул хохирлын хэмжээг багасгах шаардлагатай (Иргэний хууль 514.1).
- Ажил олгогч ажилтныг ажил үүрэг гүйцэтгүүлэхдээ ажилтны бус хамааралтай ажил өгсөн тул ажилтныг хариуцлагаас бүрэн чөлөөлөх ёстой (Иргэний хууль 497.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух