Үйл явдал
Ажилд эгүүлэн тогтоох шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх маргаан. Өмнөх шүүхийн шийдвэрт үндэслэн ажилд томилох тушаал гаргаж, цалин хөлсийг төлж барагдуулсан боловч нэхэмжлэгч ажилдаа ирж хөдөлмөр гүйцэтгээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс нэхэмжлэх асуудал үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар биелүүлээгүй, ажилд эргүүлэн тогтоосон ч өөрийн буруугаас ажилдаа ирээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, ажилд томилох тушаал гаргаж, цалин хөлсийг төлж барагдуулсан тул нэхэмжлэгч ажилдаа ирэхгүй байгаа нь өөрийн буруу тул цалин нэхэмжлэх үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хариуцагч тал шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх бүхий л арга хэмжээг авсан тул шүүхийн шийдвэрийг санаатайгаар биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэл байхгүй, мөн нэхэмжлэгч ажилд орох боломжтой байсан ч өөрөө ирж хөдолмөр гүйцэтгээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч тал ажилд томилох тушаал гаргаж, цалин хөлсийг төлж барагдуулсан тул шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар биелүүлсэн гэж үзнэ.
- Нэхэмжлэгч ажилд орох боломжтой байсан ч өөрөө ирж хөдөлмөр гүйцэтгээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 115.2.3, 116, 118, 119).
- Нэхэмжлэгч шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй нь өөрийн буруу тул хариуцагч тал шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэл байхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух