Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилд эгүүлэн тогтоох болон ажилгүй байх хугацааны олговор гаргуулах тухай маргаан. Ажил олгогч тал ажилтныг сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас халах тушаал гаргасан боловч тухайн тушаал нь хүчингүй болгогдсон тул ажилтан өөрийн хүсэлтийн дагуу ажлаас чөлөөлөгдсөн гэж үзсэн. Мөн ажилтан ажлын хэрэгцээнд өөрийн эзэмшлийн автомашиныг ашигласан тул түүний түрээсийн төлбөрийг нэхэмжлэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч тал сахилгын зөрчил гаргаагүй мөн ажилтны хүсэлтийг хүлээлгүйгээр ажлаас халах тушаал гаргасан тул ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байх хугацааны олговор болон автомашины түрээсийн төлбөр нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан өөрийн хүсэлтийн дагуу ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагагүй, мөн автомашины түрээсийн төлбөр нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй гэсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хэрэгсэхгүй, харин автомашины түрээсийн төлбөр нэхэмжлэх шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажил олгогч тал ажилтныг сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас халах тушаал гаргасан боловч тухайн тушаал нь хүчингүй болгогдсон тул ажил олгогч тал ажилтныг ажлаас халаагүй, учир ажилтан өөрийн хүсэлтийн дагуу ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагагүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч тал ажилтныг сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас халах тушаал гаргасан боловч тухайн тушаал нь хүчингүй болгогдсон тул ажил олгогч тал ажилтныг ажлаас халаагүй гэж дүгнэв.
• Ажил олгогч тал ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагагүй, учир ажил олгогч тал ажилтны хүсэлтийн дагуу ажлаас чөлөөлөх тушаалыг гаргасан нь зөв байна (Хөдөлмөрийн тухай хууль 78.1, 78.1.9).
• Ажил олгогч тал ажилтныг ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай багаж хэрэгслээр хангах үүрэгтэй байсан боловч хангахгүйгээс ажилтан хувийн эд зүйлээ ашигласан тул ажил олгогч гарах зардлыг нөхөн төлөх ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 126.1).