ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өндөр насны тэтгэвэрт гарах болсонтой холбогдуулан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан асуудлаар нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг үндсэн цалингаар бус дундаж цалингаар тооцож олгох, мөн тушаал дахь "үндсэн цалин" гэсэн үгийг "дундаж цалин" болгон өөрчлүүлэхийг шаардсан.
АНХАН ШАТ: Ажил хүлээлцэх үеийн нөхөн олговор 14,543,977 төгрөг гаргуулах шаардлагыг хангаж, хариуцагчаас тушаал дахь "үндсэн цалин" гэсэн үгийг "дундаж цалин" болгон өөрчлүүлэхийг даалгах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь тушаал дахь "үндсэн цалин" гэсэн үгийг "дундаж цалин" болгон өөрчлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Хариуцагч нь ажил хүлээлцэх үеийн нөхөн олговор олгох шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны болон үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй, шүүх хуралдааны тэмдэглэлд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн алдаатай бичигдсэн байдал тогтоогдож, шүүх хуралдааны бичлэгийг сонсоход нэхэмжлэгч, өмгөөлөгчийн тайлбар бүрэн гүйцэд бичигдээгүй нь тогтоогдсон тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгон хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух