Үйл явдал
Ажиллах хугацаан дахь хохирлыг нөхөх болон цалингийн зээлийн төлбөр барагдуулах маргаан. Ажилтан ажиллах хугацаандаа компанид хохирол учруулсан тул төлбөр барагдуулах тухай гэрээ байгуулсан боловч ажилтан гэрээний үүргээ биелүүлээгүй тул компани үлдэгдэл төлбөр болон цалингийн зээлийн төлбөрийг нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажиллах хугацаан дахь хохирлын үлдэгдэл болон цалингийн зээлийн төлбөрийг барагдуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн боловч шүүх хуралдааны оролцогч биш гэж үзэн, өмгөөлөгчөө оролцуулах боломж олгоогүй, мэтгэлцэх эрхээ зөрчсөн гэж гомдолдуулсан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хэсэг хэсгийг хангах шийдвэр гаргасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хариуцагч тал төлбөр барагдуулах тухай баримт үйлдэж, үүрэгтээ танилцсан тул хохирлыг нөхөх үүрэгтэй гэж үзсэн (Иргэний хууль 186.1), мөн цалингийн зээлийн харилцаа үүссэн тухай нотлох баримт нэхэмжлэгч тал гаргаагүй тул уг шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч ажиллах хугацаандаа компанид хохирол учруулсан бөгөөд төлбөр барагдуулах тухай баримт үйлдэж, үүрэгтээ танилцсан тул хохирлыг нөхөх үүрэгтэй гэж дүгнэв (Иргэний хууль 186.1).
- Цалингийн зээлийн харилцаа үүссэн тухай нотлох баримт нэхэмжлэгч тал шүүхэд гаргаагүй тул уг шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
- Хариуцагч тал шүүх хуралдааны тотыг мэдсэн тул түүний эзгүйд хэргийг хянан шийдвэрлэх үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух