Үйл явдал
Хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлж байхдаа эд хөрөнгийг ашиглан хохирол учруулсан ажилтнаас хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай маргаан. Ажил олгогч тал дотоод аудитын шалгалтаар ажилтны гарын үсэгтэй тооцооны хуудсууд болон төсвийн баримт бичгүүд дээр үндэслэн тооцоог буруу хаасан тул хохирол гарсан гэж үзэн нэхэмжлэлийг гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтны гарын үсэгтэй тооцооны хуудсууд болон аудитын тайлан дээр үндэслэн хохирлыг гаргуулах шаардлагатай гэсэн.
- Хариуцагч: Хоолны үйлчилгээний төлбөр болон ажилтнуудын тоотой холбоотой мэдээлэл нь үнэн биш бөгөөд өөрийгөө буруугаар нэрэмжилж байна гэж үзэн нэхэмжлэлийг эсэргүүцсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтнаас хохирлыг гаргуулж олгох шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасан. Учир нь анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тогтоосон журмыг ноцтой зөрчсөн, тэр дундаа шүүх хуралдааны тэмдэглэл хэрэгт авагдаагүй байгаа нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 51.1-ийн дагуу журмыг зөрчсөн тул шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөгч байх шаардлагыг хангаагүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүх хуралдааны тэмдэглэл хэрэгт авагдаагүй байх нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тогтоосон журмыг ноцтой зөрчсөн гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 51.1).
- Анхан шатны шүүх нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тогтоосон журмыг зөрчсөн, уг зөрчлийг давж заалдах шатны шүүхээс залруулах боломжгүй байсан тул шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).
- Давж заалдах шатны шүүх нь гомдолд дурдсан үндэслэлээр хязгаарлалгүй хэргийг бүхэлд нь хянах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 166.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух