Төв аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах болон ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөр, даатгалын шимтгэл нэхэмжлэх маргаан. Ажил олгогч байгууллага нь ажилтныг хөдөлмөрийн дотоод журам болон ёс зүйн хэм хэмжээ зөрчсөн гэж үзэн ажлаас хассан тул ажилтан уг шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин нөхөн олгох шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь сахилгын шийтгэл ногдуулахаас өмнө ажилтанд мэдэгдэж, тайлбар авах ёсгүй байсан тул ажлаас халах шийдвэр нь хууль бус, иймд ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлнэ гэж үзэв.
• Хариуцагч: Ажилтан нь байгууллагын дотоод журам, ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн тул ажлаас халахад үндэслэлтэй, мөн шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад хэргийн ач холбогдолтой нотлох баримтуудыг (аудитын акт, дүгнэлт, камерын бичлэг) бүрэн үнэлж, харьцуулан тогтоосон байх ёстой гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрсөн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгон, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. Учир нь шүүх хэргийн оролцогчдын гаргасан баримтыг харьцуулан үзэж, нотлох баримтын шаардлагыг хангасан эсэхийг бүрэн үнэлээгүй, маргааны үйл баримтыг тогтооход шаардлагатай нотлох баримтуудыг дутуу бүрдүүлсэн тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гарсан гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүх хэргийн оролцогчийн гаргасан баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзэж, тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлэх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.1, 40.2).
• Хэргийн оролцогчийн шаардлага, татгалзлыг үндэслэж буй бодит нөхцөл байдлыг тогтооход ач холбогдолтой баримт нь нотлох баримтын шаардлага хангасан байх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 37.1, 44.2).
• Шүүхийн шийдвэрт хэргийн ач холбогдолтой нотлох баримтын талаар тодорхойлох хэсэгт тусгаагүй орхигдуулсан нь хууль зүйн зохицуулалтыг зөрчсөн (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118).