Тогтоол №4858·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Н.О "З" СӨХ-ны гүйцэтгэх захирал томилогдон ажиллаж байгаад ТУЗ-ийн даргын тушаалаар ажлаас халсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Н.О, ажлаас халах үндэслэлгүй, ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх нэхэмжилсэн.
- **Хариуцагч**: “З” СӨХ, аудитын санхүүгийн зөрчлөөр итгэл алдсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-аар халах үндэслэлтэй гэж үзэв.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-03-12, **Дугаар**: 184/ШШ2018/00577
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор 3,195,268 төгрөг, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-06-04, **Дугаар**: 1290
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Аудитын зөрчлөөр итгэл алдсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-аар халах үндэслэлтэй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгов.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, аудитын дүгнэлтээр санхүүгийн зөрчил тогтоогдсон.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: , **Дугаар**:
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүх тушаалын үндэслэл тодорхойгүй, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5 буруу хэрэглэсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хүчингүй болгож хэргийг анхан шатанд буцаав.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Тушаалд ажлаас халах үндэслэл тодорхой заагаагүй, хариуцагч өөр өөр шалтгаан нэрлэсэн.
- Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсэх тодорхойгүй, анхан шатны шүүх үүнийг заагаагүй.
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийг үндэслэлгүй хэрэгсэхгүй болгосон.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.5-аар хэргийг анхан шатанд буцаах.
ХуульTech