Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл, алданги төлүүлэх тухай маргаан. Ажил олгогч компани ажилтнуудынхаа нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул даатгуулагчдын тэтгэвэр, тэтгэмж авах эрх хязгаарлагдсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн үндсэн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутам алданги тооцож, гаргуулна гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Шимтгэлийн үндсэн өр мөрийг хүлээн зөвшөөрөх боловч санхүүгийн хүндрэлийн улмаас алданги тооцохгүй байхыг хүссэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангах шийдвэр гаргасан бөгд доод шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох эвлэрлийг баталж, хариуцагч үндсэн өрийг төлсөн тул алдангийн хэсгээс татгалзсан тухай эвлэрлийг баталсан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь ажилтнуудын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1.1).
- Дутуу төлөгдсөн эсвэл хугацаандаа төлөгдөөгүй шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутам алданги ногдуулна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).
- Талууд давж заалдах шатанд эвлэрсэн тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 26.2, 26.3-ын дагуу эвлэрлийн гэрээг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух