Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алданги тооцох тухай маргаан. Ажил олгогч компани ажилчдынхаа нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд нь төлөөгүй тул даатгалын байгууллага нийт мөнгөн дүнгээс хэтэрсэн алданги нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөх үүргээ зөрчсөн тул шимтгэлийн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн алдангийг нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Тусгай зөвшөөрлийн хугацаа сунгагдаагүйгээс үүдэн үйл ажиллагаа зогссон, хүнд нөхцөл байдалд өртсөн тул алдангийг төлөхгүй байх ёстой гэж тайлбарласан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгийг хүлээн авч шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хариуцагч тал алдангиас чөлөөлөгдэх үндэслэлгүй, учир нь лабораторийн итгэмжлэлийн хугацаа сунгагдаагүй, үйл ажиллагаа зогссон гэсэн үндэслэл нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх хууль ёсны үүргийг хязгаарлах баримт болохгүй баримтаар нотлогдоогүй тул алданги төлөх үүрэг хэвээр байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь ажилчдын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1.1, 17.1.4).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тохиолдолд дутуу төлөгдсөн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувийн алданги ногдуулна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).
- Хариуцагч тал алдангиас чөлөөлөгдэх үндэслэл болох хүнд нөхцөл байдал нь нотлогдоогүй тул алданги төлөх үүрэг хэвээр байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух