Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл, алданги нөхөн төлүүлэх маргаан. Ажил олгогч компани нь ажилтнуудынхаа хөдөлмөрийн хөлсний сангаас нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлж, тайланг гаргах үүргээ биелүүлээгүй тул улсын байцаагчийн актаар өр тогтоосон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлж, тайланг гаргах үүргээ биелүүлээгүй тул актаар тогтоосон өр болон алдангийг нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Үйл ажиллагаа зогссон тул мөнгийг төлөх боломжгүй, мөн алдангийг төлөхгүй гэсэн байр суурьтай.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хариуцагч тал алдангийг төлөхгүй гэсэн байр суурь нь хууль зүйн үндэслэлгүй тул актаар тогтоогдсон төлбөр болон алдангийг нэхэмжлэгч байгууллагад олгох нь зүйтэй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх, тайланг гаргах үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 16.1, 17.1).
- Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, мөн орлогод ногдох шимтгэлийн 50 хувиас хэтрэхгүй алданги ногдуулна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.1).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлж, тайланг гаргах үүргээ биелүүлээгүй тул актаар тогтоосон төлбөрийг нэхэмжлэгч байгууллагад төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 25.1.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух