Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилгүйдсэн хугацааны цалин хөлс болон тэтгэврийн байцаагчаар томилох тухай. Нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу олгох ёстойгоос дутуу мөнгөн дүн болон ажилгүйдсан хугацааны цалин хөлсийг нэхэмжилсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Шүүхийн хүчин төгөлдөр тогтооллын дагуу олгох ёстойгоос дутуу мэргэшлийн зэргийн нэмэгдэл болон ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, мөн өмнөх шүүхийн шийдвэрээр асуудал шийдэгдсэн тул дахин нэхэмжлэх эрхгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн мөнгөн дүнгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, ажилгүйдсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.

Нэхэмжлэгчийн мөнгөн дүнгийн шаардлага хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй тул хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу хариуцагч байгууллага нь нэхэмжлэгчийг ажилд томилох тушаал гаргаж, цалин хөлсийг олгож, шийдвэрийг биелүүлсэн байсан тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 65.1.6).

Ажилгүйдсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдсэн, учир нь хариуцагч байгууллага нь нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн томилохгүй, ажиллах нөхцөлөөр хангахгүй ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгоогүй байсан тул (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1, 129.2).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг заасан нөхцөл байдлаар биелүүлээгүй тул үүсэх үр дагаврыг нөхөн төлүүлэхээр үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1).
• Ажил олгогч нь ажилтныг ажилд эгүүлэн томилохгүй, ажил үүргийг нь эрхлүүлэхгүй ажилгүй байлгасан нь цалин хөлс олгох үүрэгтэй тул цалин хөлсийг нөхөн төлөх ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1).
• Өмнөх шүүхийн шийдвэрээр маргаан шийдэгдсэн, тэрхүү шийдвэр биелүүлэгдсэн бол тухайн үйл явдлын талаар дахин нэхэмжлэх эрхгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 65.1.6).