Говь-Алтай аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор болон даатгалын шимтгэл нөхөн бичүүлэх. Ажилтан өмнө нь шүүхээр ажилд эргэн орох шийдвэр гарсан боловч ажил олгогч нь ажилд ажиллуулах тушаал гаргасан ч ажиллуулахгүй, жижиг ажил хийлгэж ажиллуулахгүй байгаа тул ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд хандав.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нөхөн олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичүүлэх шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Шүүх хуралдааны товлолтод ирэхгүй, нэхэмжлэлийн шаардлагын талаарх тайлбараа хугацаанд өгөөгүй тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрсөнд тооцох ёстой гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хагасаж, ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нөхөн олговорыг гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичүүлэхийг шийдвэрлэв. Хариуцагч байгууллага нэхэмжлэлийг хүлээн авсан мөртлөө хугацаанд хариу тайлбар өгөөгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөнд тооцох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 42.4), мөн өмнөх шатны шүүхүүдийн тогтоолоор ажилд эргэн орох тухай асуудал нь хэвээр тогтоогдсан байсан тул дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хариуцагч байгууллага нэхэмжлэлийг хүлээн авсан мөртлөө хуулиар тогтоосон хугацаанд хариу тайлбар өгөөгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөнд тооцно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 42.4).
• Өмнөх шатны шүүхүүдийн шийдвэрээр ажилд эргэн орох асуудал тогтоогдсан байсан тул түүнийг дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр төлөх, ажилгүй байсан хугацааны шимтгэлийг цалин хөлсний доод хэмжээгээр тооцож төлөх үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 46.1, 46.2).