Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрээр ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх. Нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсан боловч ажилгүй байсан хугацааны цалингийн зарим хэсэг болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлээгүй тул нэхэмжлэлийг гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон эрүүл мэндийн, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагатай.
• Хариуцагч: Өмнөх шүүхийн шийдвэрээр ажилгүй байсан хугацааны цалинг бүрэн тогтоосон тул дахин нотлох шаардлагагүй гэж маргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Өмнөх шүүхийн шийдвэрээр ажилгүй байсан хугацааны цалинг тогтоосон тул дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4). Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалингийн зарим хэсгийг өмнөх шийдвэрээр дутуу тооцсон тул нөхөн төлбөр олгох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1). Ажилгүй байсан хугацааны даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх, дэвтэрт бичилт хийх нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгохтой адилтгаанаас хамааралтай тул хариуцагч даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 46.1, 46.2).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон баримт хэрэг хянан шийдвэрлээхэд холбогдолтой бол түүнийг дахин нотлохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорыг олгохдоо ажилгүй байсан хугацааг бүрэн тооцох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 69.1).
• Ажилгүй байсан хугацааны даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх, дэвтэрт бичилт хийх нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 46.1, 46.2).