Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоохгүй, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговч олгохгүй байсаар. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоогдоогүй, мөн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгохгүй байгааг үндэслэн хариуцагч байгууллагаас дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Өмнөх шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоох тухай шийдвэр гарсан боловч хариуцагч байгууллага ажилд эгүүлэн тогтооогүй, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгоогүй тул нөхөн олговч нэхэмжилж байна.
• Хариуцагч: Өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилгүй байсан хугацааны зарим хэсгийн олговрыг олгосон тул нэмэлт цалин хөлс олгох боломжгүй гэж үзэж байна.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговч болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв. Хариуцагч байгууллага намайг ажилд эгүүлэн тогтооогүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгоогүй байна, учир нь ажил олгогч нь ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорыг олгох үүрэгтэй (Хөдлөмөрийн хууль 69.1). Хариуцагч байгууллага ажилтны даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй, учир нь ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг сар тутам шимтгэл, хураамж төлсөн тухай бичилт хийх үүрэгтэй (Хөдлөмөрийн хууль 46.1, 46.2).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорыг олгох ёстой (Хөдлөмөрийн хууль 69.1).
• Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг сар тутам төлж, түүнийг даатгалын дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй (Хөдлөмөрийн хууль 46.1, 46.2).
• Хариуцагч тал шүүх хуралдаанд хүндэтгэх шалтгаангүйгээр ирээгүй тул шүүх хэргийг эзгүйн талын оролцоотойгоор хянан шийдвэрлэх эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 100.3).