Үйл явдал
Эд хөрөнгийн хохирол — нягтлан бодогч ажилтны хууль бус үйлдэл, мөнгөн хөрөнгө халаасандаа авсан гэх маргаан. Нэхэмжлэгч компани нягтлан бодогч ажилтныг эмийн сангийн орлогын мөнгөнөөс нууцаар авч ашигласан, санхүүгийн баримт устгасан гэж буруутган хохирол гаргуулна гэж шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Нягтлан бодогч ажилтан мөнгөний хайрцагнаас нууцаар мөнгө авч ашигласан, санхүүгийн баримт устгасан тул компанид 15 сая төгрөг орчим хохирол учруулсан гэж үзэв.
- Хариуцагч: Мөнгө биш тооцооны баримт авдаг байсан, аудитын дүгнэлт үндэслэлгүй, мөн компани нь хувийн баримт бичгийг нь буцаан өгөөгүй гэж сөрөг нэхэмжлэл гаргав.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн үндсэн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагуудыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
- Нягтлан бодогч ажилтан компанийн эд хөрөнгөнд хууль бусаар ашигласан гэх баримт хангалттай нотлогдоогүй тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 135.1.2-т заасан нөхцөл байдал тогтоогдоогүй гэж үзэв.
- Аудитын дүгнэлтийг хүчингүйд тооцох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь Аудитын тухай хууль 14.1.3-т заасны дагуу аудитын дүгнэлтийн талаарх гомдлыг аудитын үйлчилгээг хүлээн авсан үйлчлүүлэгч хадгалах эрхтэй.
- Хариуцагчийн диплом, нийгмийн даатгалын дэвтэр зэрэг баримт бичгийг хариуцагчид хүлээлгэн өгсөн тул сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.5).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нягтлан бодогч ажилтан эд хөрөнгийг хууль бусаар ашигласан гэх баримт нотлогдоогүй тул Хохирол учирсан гэх үндэслэл хангалтгүй (Хөдөлмөрийн хууль 135.1.2).
- Аудитын дүгнэлт нь үйлчлүүлэгчийн эрхэнд хамаарах тул түүнийг хүчингүйд тооцох эрхгүй (Аудитын хууль 14.1.3).
- Шаардсан баримт бичгийг буцаан өгсөн нь сөрөг нэхэмжлэлийн үндэслэлгүй болгосон тул хэрэгсэхгүй болгох (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух