Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, компанид хохирол учруулсан. Ажилтан худалдааны төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэхдээ харилцагч байгууллагуудын төлбөрийг өөрийн дансаар хүлээн авч, хуурамч харилцагч үүсгэн компанид нийт 72 сая орчим төгрөгийн хохирол учруулсан гэж үзэн, үлдэгдэл төлбөр болон аудитын зардлыг гаргуулах асуудал үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээ зөрчсөн тул компанид учирсан бодит хохирол болон хохирлыг илрүүлэхэд зарцуулсан аудитын зардлыг гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн үндэслэл тодорхойгүй, санхүүгийн анхан шатны баримт болон тооцоо нийлсэн актын баримтууд шаардлага хангахгүй байгаа тул хохирлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын 14 сая орчим төгрөгийг хангаж, үлдэгдэл 37 сая орчим төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
- Хариуцагч болон харилцагч талуудын хооронд тооцоо нийлсэн акт, тайлан, чатаар үзлэг хийсэн тэмдэглэл зэрэг баримтууд байсан тул хариуцагч тодорхой хэмжээний төлбөртэй болох нь нотлогдож байгаа гэж үзсэн.
- Талууд харилцан тооцоо нийлж, гарын үсэг зурж баталгаажуулсан баримтууд байгаа тул хариуцагч тал тооцоо нийлсэн актын хүрээнд төлбөртэй болох нь үндэслэлтэй тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 132.1 болон эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээний дагуу хохирлыг хариуцуулах нь зүйтэй гэж дүгнэв.
- Харилцагч талуудтай тооцоо нийлсэн актын бичилт тэмдэглэгээ харагдахгүй байгаа тул хариуцагчийн банкны дансны хуулгад дурдсан бусад төлбөрийн зөрүүг нотлох баримт гэж үзэх боломжгүй тул хэрэгсэхгүй болгосон.
- Нэхэмжлэгч талаас компанид учирсан хохирлыг илрүүлэхэд зарцуулсан аудитын үйлчилгээний төлбөрийг нотлох баримт хангалтгүй байсан тул хэрэгсэхгүй болгосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлэх явцдаа өөрийн буруугаас эд хөрөнгийн хохирол учруулсан бол ажил олгогч тухайн хохирлыг шаардах эрхтэй (Хөдөлмөрийн хууль 132.1, 135.3, 21.1).
- Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн дагуу эд хөрөнгө хариуцагч болон эд хөрөнгийн тооцоотой холбоотой ажилтан солигдох эсвэл эд хөрөнгө дутагдсан үед анхан шатны баримт нь тооцоог баталгаажуулах үндэслэл болно (Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль 12.2, 13.1).
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу нотлох баримтын хэлбэр шаардлага хангахгүй, хэрэгт хамааралтай болох нь нотлогдоогүй үед тухайн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгоно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух