Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтны эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага, санхүүгийн алдаа занал мөрөөтэй холбоотой. Нягтлан бодогчоор ажиллаж байх хугацаандаа санхүүгийн баримт бүрдүүлэлт бус, төлбөр тооцоог буруу гүйцэтгэсэн тул аудитын шалгалтаар санхүүгийн хохирол тогтоогдсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Нягтлан бодогчоор ажиллаж байх хугацаандаа санхүүгийн баримт бүрдүүлэлт бус, төлбөр тооцоог буруу гүйцэтгэж, санхүүгийн хохирол учруулсан тул тогтоогдсан алдааг нөхөн төлөх хэрэгтэй гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Санхүүгийн алдааг заасан актууд нь байгууллагын дотоод асуудал бөгөөд түүнийг хариуцах үүрэг гэрээнд заасаагүй, мөн эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх заалт нь түүнд хамааралгүй гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хариуцагчаас нийт ойролцоогоор 6.3 сая төгрөгийн төлбөр гаргуулахыг шийдвэрлэсэн. Хариуцагч нь нягтлан бодогчоор ажиллаж байх хугацаандаа санхүүгийн анхан шатны баримт, тайлан гаргах, холбогдох баримтыг цуглуулж, хавсаргах үүрэг хүлээсэн байсан тул санхүүгийн үйл ажиллагааны зөрчлийг хариуцах ёстой. Мөн аудитын шалгалтаар санхүүгийн зөрчил тогтоогдсан бөгөөд тухайн актууд, шаардлагууд нь үндэслэлтэй, хариуцагч тэдгээрт гомдол гаргаагүй байсан тул актаар тогтоогдсон төлбөрийг нөхөн төлөх ёстой.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нягтлан бодогч нь санхүүгийн баримт бүрдүүлэлт, тайлан гаргах үүрэг хүлээсэн тул санхүүгийн үйл ажиллагааны алдааг хариуцах ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 4.2.22, 4.2.23).
- Ажилтны эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын тухай заалт нь ажилтныг санхүүгийн алдааг нөхөн төлөх үүргээс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй (Хөдөлмөрийн хууль 132.1, 135.1.2, 135.1.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух