Үйл явдал
Эд хөрөнгийн хариуцлага — төрийн албан хаагчид төсөв, санхүүгийн хяналт шалгалтаар илэрсэн зөрчил төлбөрийг нөхөн төлүүлэх маргаан. Аудитын шалгалтаар санхүүгийн баримт болон зарлагын гүйлгээнд зөрчил илэрсэн тул түүнийг нөхөн төлүүлэх актаар тогтоосон байна. Нэхэмжлэгч байгууллага нь тухайн төлбөрийг төлсөн тул хариуцагч албан тушаагч нараас нөхөн төлбөр нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Аудитын актын дагуу тогтоогдсон төлбөрийг хариуцагч нар төлөх ёстой, учир нь тэдний буруутай үйл ажиллагаанаас байгууллагад хохирол учраас нөхөн төлбөр нэхэмжилж байна.
- Хариуцагч: Санхүүгийн албаны даргагийн үүрэг нь төсөв, санхүүгийн мэдээллийн системд гүйлгээг баталгаажуулах байсан тул ажил үүргийн дагуу ажилласан, тиймээс төлбөр хариуцахгүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.
- Хариуцагч нар ажил албан тушаалын жагсаалтын дагуу эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулж, хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаагүй тул тэдгээрт эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 135.3, 135.4 заалтууд нь ажилтантай эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулах ёстойг заасан.
- Хариуцагч нар ажил үүргийнхээ дагуу санхүүгийн гүйлгээг баталгаажуулж ажилласан тул тэднийг зөрчил төлбөр хариуцах эзэн гэж үзэх боломжгүй, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 132.1 заалт нь ажилтныг сахилгын, зөрчлийн, эрүүгийн хариуцлага оногдуулахгүйгээр эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх ёстойг заасан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь ажилтантай эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулахгүй бол түүнд эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй (Хөдөлмөрийн хууль 135.3, 135.4).
- Ажилтныг ажил үүргийн дагуу ажилласан байдлыг хамааралгүйгээр эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх нь хууль бус, учир нь ажилтныг зөрчлийн хариуцлага оногдуулахгүйгээр эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх ёстойг хууль заасан (Хөдөлмөрийн хууль 132.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух