Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөөгүй болон цалин илүү олгосон гэх маргаан. Ажил олгогч компани ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй, мөн ажилтныг ажиллаагүй хугацаанд цалин олгосон тул ажил олгогч нь ажилтнаас цалин буцаан шаардах, ажилтан нь компаниас шимтгэл, алданги нэхэмжлэх маргаан үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч компани нийгмийн даатгалын шимтгэл, алдангийг төлөөгүй тул хохирол учирсан гэж үзэн нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: Ажил олгогч компани ажилтны цалин, ээлжийн амралтын мөнгө зэрэг зарим цалинг илүү олгосон тул түүнийг буцаан шаардах ёстой гэж сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэгийг хэрэгсэхгүй болгож, сөрөг нэхэмжлэлийн хүрээнд ажилтнаас 50 000 төгрөгийг гаргуулж олгохыг шийдвэрлэсэн.

• Нэхэмжлэгч ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэл, алдангийг нэхэмжлэх эрх нь нийгмийн даатгалын байгууллагад хамаатай тул ажил олгогч компани нь нэхэмжлэх эрхгүй, учир нэхэмжлэгийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой.
• Ажил олгогч компани ажилтны цалинг 2017 оны 07 дугаар сарын 19-нээс 2017 оны 08 дугаар сарын 18-ны хооронд ажил эрхлээгүй байх хугацаанд олгосон тул энэ нь илүү олгосон цалин гэж үзнэ.
• Ажил олгогч компани ажилтны цалинг 2017 оны 10 дугаар сарын 06-нд олгосон тул ажилтны эрх зүсгэх хугацаа хэтэрсэн байна (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1).
• Ажил оглогч компани ажилтнаас зээлсэн 100 000 төгрөгийн үлдэгдэл 50 000 төгрөгийг төлөхөөр ажилтан зөвшөөрсөн тул түүнийг хариуцагчид олгох ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх үүрэгтэй байсан тул шимтгэл, алдангийг ажил олгогчоос биш нийгмийн даатгалын байгууллагаас нэхэмжлэх ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 46.1, 46.2).
• Ажилтны эрх зүсгэх гомдол гаргах хугацаа хэтэрсэн тул ажил олгогчийн сөрөг нэхэмжлэлийн үндэслэлүүд хэрэгсэхгүй болно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1).
• Ажил олгогч нь ажилтны цалинг ажил эрхлээгүй хугацаанд олгосон тул ажил олгогч нь ажилтнаас цалин буцаан шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 281.1).