Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоохгүй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох. Шүүхийн шийдвэрээр ажилтныг өмнө нь эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох ёстой байсан ч хариуцагч байгууллага ажилтныг тухайн албан тушаалд томилоогүй, улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгоогүй тул маргаан үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоох ёстой байсан ч ажил олгогч ажилд томилоогүй, улмаар цалин хөлс олгохгүй байгаа тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нэхэмжилж байна.
• Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа явагдаагүй, нэхэмжлэгч ажил олгогч тал руу хүсэл зориг илэрхийлээгүй тул шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж үзэв.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, цалин хөлсний тодорхой хэмжээг олгохыг шийдсэн.

• Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон боловч ажил олгогч ажилтныг тухайн албан тушаалд томилоогүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
• Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцохдоо нийтээр амрах өдрүүдийг оролцуулан тооцсон тул энэ нь үндэслэлгүй, учир нь цалин хөлсийг зөвхөн ажлын хоногоор тооцох ёстой.
• Нотариатын үйлчилгээний хөлс нэхэмжилсэн боловч тухайн зардлыг нэхэмжлэгч төлсөн бодит баримт байхгүй тул энэ нь нэхэмжлэлийн үндэслэлгүй хэсэг юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр гарсан бол ажил олгогч ажилтныг ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
• Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон бол ажил олгогч ажилд томилох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 36.1.2).
• Нэхэмжлэгч нь гэрээний үүрэг зөрчсөнөөс учирсан хохирлоо шаардах эрхтэй боловч зардлын баримт нотлогдоогүй бол тухайн зардлыг нэхэмжлэх боломжгүй (Иргэний хууль 227.3).