Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх. Нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилд эгүүлэн томилогдсон боловч ажил олгогч тал ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхгүй, дэвтэрт нөхөн бичилт хийгээгүй тул нэхэмжлэлийг гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, холбогдох дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагатай.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь эмнэлгийн магадлагаагаар хөдөлмөр гүйцэтгэх боломжгүй гэж илэрхийлсэн боловч ажил үүргээ гүйцэтгэхээр ирсэн тул цалин олгох боломжгүй, мөн нэхэмжлэгч хуурамч диплом ашигласан гэж үзэн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн цалин хөлсийн тухай хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай хэсгийг хүлээн зөвшөөрч шийдвэрлэв.

• Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор болон тухайн хугацааны цалин хөлсийг хэдэн төгрөг болох нь тодорхойгүй, мөн холбогдох баримт нотлоогүй тул цалин хөлсний шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Ажил олгогч тал ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн төлөх ёстой тул хариуцагч байгууллага нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн төлүүлнэ (Хөдөлмөрийн тухай хууль 46.1, 46.2; Нийгмийн даатгалын тухай хууль 6.2).
• Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч болон даатгуулагч нар тэнцүү хэмжээгээр төлөх ёстой тул хариуцагч тал эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг тэнцүү хэмжээгээр нөхөн төлүүлнэ (Эрүүл мэндийн даатгалын тухай хууль 6.1.1, 8.2.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь ажилтан ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн хариуцах ёстой (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 6.2).
• Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч, даатгуулагч нар тэнцүү хувь хэмжээгээр сар бүр төлөх ёстой (Эрүүл мэндийн даатгалын тухай хууль 6.1.1, 8.2.1).
• Нэхэмжлэгч нь шаардлагатай мөнгөн дүнг болон холбогдох баримтыг нотлоогүй тул цалин хөлсийн тухай шаардлага хэрэгсэхгүй болно.