Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажил олгогч ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох. Ажил олгогч ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцохдоо зөвхөн үндсэн цалингаар хязгаарласан тул нэхэмжлэгч нэмэгдүүлсэн шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг (үндсэн цалин, нэмэгдэл, урамшуулал, шагнал зэрэг) бүрэн олгох ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Өмнө нь гаргасан шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон цалин хөлсийг олгох ёстой, гэхдээ ажил олгогчийн буруутай байдлаас шалтгаалсан нэмэгдэл, урамшууллыг олгохгүй байх ёстой гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нэмэгдүүлсэн шаардлагын зарим хэсгийг (ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болон жилийн урамшуулал) хариуцагчаас олгохыг шийдвэрлэв.
- Ажил олгогч ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажил олгогчоос шалтгаалаагүй ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
- Нэхэмжлэгч ажил олгогчийн буруутай шийдвэрийн үндсэн дээр ажлаасаа чөлөөлөгдсөн тул жилийн үр дүнгийн урамшууллыг сар бүр авч байсан сар дундаж цалин хэмжээгээр тооцож олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
- Нэхэмжлэгч ажиллаж байх үедээ нэмэгдэл, урамшуулал, шагнал авч байсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг зөвхөн үндсэн цалинаар хязгаарлах нь буруу, учир нь цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ (Хөдөлмөрийн хууль 47.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
- Цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ (Хөдөлмөрийн хууль 47.1).
- Ажил олгогч ажилтантай тохиролцсоны үндсэн дээр адил чанарын өөр ажил, албан тушаалд ажиллуулах үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 36.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух