Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алданги нэхэмжлэх. Хариуцагч компани нь 2017 оны 7 дүгээр сараас хойш нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй тул даатгалын байгууллага нь үндсэн өр болон алданги нэхэмжлэсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани болон түүний удирдагчаас нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алдангийг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Нийгмийн даатгалын үндсэн өрийг хүлээн зөвшөөрч, алдангийг төлөх боломжгүй тул төлбөрийг хуваан төлөх хүсэлт гаргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хариуцагч компаниас нийгмийн даатгалын үндсэн өр болон алдангийг нэхэмжлэлийн дагуу гаргуулж, удирдагчийн хариуцлагыг хэрэгсэхгүй болгохоор шийдвэрлэсэн. Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул алданги нэхэмжлэх үндэслэлтэй байна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1, 20.1.2). Хариуцагч компани нь алдангийн төлбөрийг чөлөөлөх үндэслэл тогтоогдоогүй тул алдангийг төлөх ёстой (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1). Хариуцагч компани нь хуулийн этгээд тул захирал нь хувийн хариуцагчаар өр төлөх хамааралгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 115.2.2).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд нь төлөх үүрэгтэй тул хугацаандаа төлөөгүй тохиолдолд алданги нэхэмжлэх үндэслэлтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1, 20.1.2).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй тохиолдолд хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд алданги ногдуулна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).
- Хариуцагч нь хуулийн этгээд тул түүний удирдагч нь үндсэн өр болон алдангийн төлбөрийг хувийн хариуцагчаар төлөх үүрэг хүлээхгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 115.2.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух