Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр, алданги нэхэмжлэх. Ажил олгогч компани нь ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний санд шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул нийгмийн даатгалын байгууллага нь өр болон алданги нэхэмжлэсэн хэрэг юм.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алдангийг нэхэмжлэсэн бөгөөд ажил олгогч нь шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул алданги тооцох нь зүйтэй гэсэн байр суурьтай.
- Хариуцагч: Түрээсийн орлого муу байгаагаас шалтгаалж шимтгэлийг төлж чадаагүй тул үндсэн төлбөрийг хойшлуулж өгөх боломжтой гэсэн байр суурьтай.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн үндэслэл хангалтгүй гэж үзэн, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр 4.6 сая төгрөгийн орчим гаргуулах, нэхэмжлэлийн бусад хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан.
- Нэхэмжлэгч нь шимтгэлийн өр болон алданги тооцох хугацаа, хэмжээг нотлох баримт бүрэн гаргаж иллээгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсэг үндэслэлгүй болсон.
- Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөх үүрэгтэй байсан тул төлөгдөөгүй хэсгийг гаргуулах нь зүйтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1, 4).
- Улсын байцаагчийн албан шаардлагаар тогтоогдсон өр болон алданги тооцох хэмжээг нотлох баримт хангалттай байсан тул үндсэн өр болон алдангийн зарим хэсгийг гаргуулах нь зүйтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч болон даатгуулагч нь хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлого болон шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1, 4).
- Нэхэмжлэх шаардлагын үндэслэл нотлох баримт бүрэн биелээгүй байсан тул нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
- Ажил олгогч нь шимтгэлийг хугацаанд нь төлөх үүрэг хүлээсэн тул төлөгдөөгүй хэсгийг гаргуулах нь зүйтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух