Тогтоол №8579

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "Бэрх оньс" ХХК нь 2017 оны 07 дугаар сараас хойш ажилтнуудынхаа нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүйгээс өр үүссэн маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Нийгмийн даатгалын хэлтэс. Шимтгэлийн өр 17,350,047.38 төгрөг, алданги 8,675,023.69 төгрөг, нийт 26,025,071.07 төгрөгийг "Бэрх оньс" ХХК болон захирал З.Базарсад нараас гаргуулах.
• Хариуцагч: "Бэрх оньс" ХХК. Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн үндсэн өрийг хүлээн зөвшөөрөх боловч компанийн санхүүгийн байдал муу тул алдангиас чөлөөлүүлэх хүсэлтэй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-01-21, Дугаар: 142/ШШ2020/00121
• Шийдвэр: Хариуцагч "Бэрх оньс" ХХК-аас 25,859,446.07 төгрөг гаргуулж, захирал З.Базарсадад холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 17.1.1, 20.1.2-т зааснаар ажил олгогч шимтгэл төлөх үүрэгтэй бөгөөд хугацаа хэтрүүлсэн тул алданги тооцно.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-03-02, Дугаар: 39
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Алдангийг төлөх боломжгүй тул хэрэгсэхгүй болгуулах.
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагч компаниас 26,025,071 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.1.2-т зааснаар алданги тооцсон нь үндэслэлтэй бөгөөд анхан шатны шүүх тооцооллын алдаа гаргасныг зассан.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2021-12-08
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Үндсэн төлбөрийг төлөхийг зөвшөөрч байгаа ч алдангийг чөлөөлж өгөхийг хүссэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалд техникийн шинжтэй өөрчлөлт оруулж (захиралд холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосныг тодотгох), төлбөрийн хэмжээг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ажил олгогч нь ажилтан болон өөрийн төлбөл зохих нийгмийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр тооцож, тухайн сард нь багтаан шилжүүлэх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 16.1).
• Хугацаандаа төлөөгүй шимтгэлийн дүнгээс хоног тутамд 0.3 хувийн алданги ногдуулах бөгөөд энэ нь үндсэн өрийн 50 хувиас хэтрэхгүй байх хуулийн зохицуулалттай (Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.1.2).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн алдангийг багасгах эсвэл чөлөөлөх эрхийг шүүх болон нийгмийн даатгалын байгууллагад хуулиар олгоогүй тул хариуцагчийн гомдол үндэслэлгүй.
• Компанийн гүйцэтгэх захирал нь бие даасан хариуцагч биш тул түүнд холбогдох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь хуульд нийцнэ.