Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үүрэг биелүүлээгүй тул гэрээ цуцлагдсан, гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг нэхэмжилсэн маргаан. Гүйцэтгэгч тал барилга угсралтын ажлын гүйцэтгэл 65 хувьтай болсон гэж үзэн, гэрээний дагуу төлөх ёстой нэмэлт санхүүжилтийг шаардсан боловч захиалагч тал гүйцэтгэгч ажлыг хугацаандаа дуусгаагүй тул гэрээ цуцлагдсан гэж маргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажлын гүйцэтгэл 65 хувьтай болсон тул гэрээ цуцлагдсаныг үл хамааран гүйцэтгэсэн ажилд тохирох үлдэгдэл хөлс болох 24 сая төгрөгийг гаргуулах ёстой.
- Хариуцагч: Гүйцэтгэгч гэрээний үүргээ хугацаандаа биелүүлээгүй тул гэрээ цуцлагдсан бөгөөд ажлын гүйцэтгэл 40 хувьтай байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлага хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Гүйцэтгэгч тал ажлын гүйцэтгэл 65 хувьтай болсон гэж үзсэн боловч энэ нь нотлогдоогүй тул нэхэмжлэлийн үндэслэл хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй; гүйцэтгэгч тал ажлыг хугацаандаа дуусгаж чадаагүй тул гэрээ цуцлагдах үндэслэл үүссэн, иймд гүйцэтгэгч талд захиалагчаас гэрээний дараагийн шатны санхүүжилтийг шаардах эрх үүсээгүй (Иргэний хууль 355.6).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гүйцэтгэгч тал ажлыг гэрээнд заасан хугацаанд дуусгаж чадаагүй тул гэрээ цуцлагдах үндэслэл үүссэн гэж үзнэ.
- Гүйцэтгэгч тал ажлын гүйцэтгэлийн хэмжээг нотлох бодит баримт эргэлзээтэй байсан тул нэхэмжлэлийн үндэслэл хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
- Гэрээ цуцлагдсан нөхцөлд гүйцэтгэгч тал гүйцэтгээгүй ажлын хөлсийг шаардах эрх үүсэхгүй (Иргэний хууль 355.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух