Шүүхийн тогтоол #1637

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ж.Б нь Хууль зүй, дотоод хэргийн сайдын ажлаас чөлөөлөх тухай тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлээс шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, сайдын тушаалыг хүчингүй болгон, ажлаас чөлөөлсөн хугацааны цалинг гаргуулж, цэргийн алба хаасан хугацааг тооцож, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангаагүй. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагч болон гуравдагч этгээд хяналтын журмаар гаргасан гомдолд: 1. Ажлаас чөлөөлөх үндэслэл хууль бус. 2. Төрийн албаны зөвлөлд гаргасан гомдлыг шүүх үл хангасан. 3. Шүүх Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн гомдол гаргах журмыг биелүүлээгүй гэж үзсэн үндэслэлгүй. 4. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн зохион байгуулалт, албан тушаалын бүтэц, ажил үүргийн хуваарийн зөрчил. 5. Засгийн газрын тогтоолоос зөрчилтэй. 6. Албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага нь албан байрны тодорхойлолт, хуулийн нөхцөл шаардлагыг хангаагүй. 7. Улс төрийн албан тушаалтан өөрчлөгдсөнтэй холбоотой баримтгүй байхад шийдвэр гаргасан. 8. Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж үзсэн. Хяналтын шатны шүүх: 1. Сайдын тушаал нь хууль бус болохыг тогтоосон. 2. Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.2-р заалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэснийг хүлээн зөвшөөрсөн. 3. Ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус байсан учир учруулсан хохирлыг барагдуулна. 4. Гэвч нэхэмжлэгчийг урьд байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, эсхүл шинэ зохион байгуулалттай албан тушаалд томилуулах боломжгүй. ҮНДЭСЛЭЛ: - Сайдын тушаал нь Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хууль, Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хууль, Захиргааны ерөнхий хуулийг зөрчсөн. - Нэхэмжлэгчийн урьд байсан албан тушаал нь шинэ зохион байгуулалтад орж, нэгтгэгдсэн бөгөөд нэхэмжлэгч нь шинэ албан тушаалд тавигдсан хууль зүйн шаардлагыг хангаагүй. - Хууль бус тушаал гаргаснаас учирсан хохирлыг ажилгүй байсан хугацааны цалин хэлбэрээр олгоно. - Албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хангахад бодит үндэслэлгүй.