Шүүхийн тогтоол #860

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил албан тушаалаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, төрийн албанаас халахтай холбоотой тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, учсан хохирлыг барагдуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцон олгохыг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчилж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг шинээр тогтоогдсон албан тушаалын цалингийн зэрэглэлээр тооцож олгохыг заасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хянан хэлэлцсэн. Хариуцагчийн гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзэж, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: * Төрийн байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан боловч албан хаагчийн албан тушаалын чиг үүрэг өөрчлөгдөөгүй бол тухайн албан тушаалд нь үргэлжлүүлэн ажиллуулах хуультай. * Нэхэмжлэгчийн урьд эрхэлж байсан албан тушаалын чиг үүрэг шинээр зохион байгуулагдсан албан тушаалын чиг үүрэгтэй адил байсан тул ажлаас чөлөөлөх нь хуульд нийцээгүй. * Ажилгүй байсан хугацааны цалинг тооцохдоо шинээр тогтоогдсон албан тушаалын цалингийн зэрэглэлийг баримтлах нь зүйтэй.