Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Захиргааны хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэр, магадлал үндэслэлгүй, нотлох баримтыг дутуу бүрдүүлсэн, хуулийг буруу тайлбарласан гэж үзэн хяналтын журмаар гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 138.1, 138.3-т заасныг баримтлан нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын ажлаас чөлөөлж, тэтгэмж олгох тухай тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим заалтыг өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахаас татгалзсан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: 1. Нэхэмжлэгч нь шаардлагаа тодруулсан боловч өөрчлөөгүй бөгөөд хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь шаардлагатай танилцах, тайлбар өгөх боломжоо бүрэн хэрэгжүүлээгүй. 2. Шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсэгт дүгнэлт хийгээгүй байсан нь хариуцагчийн гомдлын үндэслэл болохгүй. 3. Нэхэмжлэгч зарим шаардлагаас татгалзсан гэх гомдол нь хяналтын шатны шүүх хуралдааны үед үгүйсгэгдсэн. 4. Хариуцагчийн гаргасан тайлбар, үндэслэлд дүгнэлт хийгээгүй гэх гомдол нь сайд нь өөрийн эрх хэмжээнд үл хамаарах асуудлаар акт гаргасан, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд томилсон, чөлөөлсөн нь хууль бус болохыг тогтоосноор үндэсгүй болсон. 5. Нэхэмжлэгчийг улс төрийн албан тушаалтан гэх гомдол нь түүнийг ажлын албаны даргаар томилогдсон нь тогтоогдож, улс төрийн албан тушаалтан гэх үндэслэл үгүйсгэгдсэн. 6. Хөөн хэлэлцэх хугацаа болон хариуцагчийг тодорхойлох асуудалд шүүхээс процесс алдаа гаргаагүй. 7. Маргаан нь Төрийн албаны зөвлөл, салбар зөвлөлөөс урьдчилан шийдвэрлэх асуудалд хамаарахгүй. 8. Нэхэмжлэгчийн эрх зүйн байдлыг тодруулахад нэмэлт нотлох баримт цуглуулах шаардлагагүй байсан.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилсэн. Хариуцагч н...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрийн ажлаас чөлөөлсөн тушаал, тэтгэмж олгосон шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Ха...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөгдсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, шинээр байгуулагдсан газарт томилолтыг нь баталгаажуулах, тэмцвэр хийсэн хугацааны олговор, нийгмийн даатгалын шимтг...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь төрийн албанаас үндэслэлгүй халагдсан тул албан тушаал, цалин хөлсөө эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг өөр албан тушаалд шилжүүлэн то...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгчид нь Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзэн, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын тушаалыг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн т...