ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Т.Д нь эрүүл мэндийн төвд ажиллаж байгаад хууль бусаар халсан гэх үндэслэлээр ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулахаар нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтыг баримтлан хариуцагчаас нэхэмжлэгчид тодорхой хэмжээний мөнгө гаргуулан олгож, илүү нэхэмжилсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, талууд эвлэрсэн, шүүх хуралдааны мэдэгдэл болон мэтгэлцэх эрхийг хангаагүй, олговрыг буруу тооцсон гэх үндэслэлээр гомдол гаргасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн заалтыг удирдлага болгон анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь эвлэрлийн гэрээний агуулгыг зөв дүгнэж, шүүх хуралдааны зар болон талуудын мэтгэлцэх эрхийг хангасан байсан. Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг тогтоохдоо нотлох баримтыг үндэслэлтэй хэрэглэсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух