Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ээлжийн амралтын цалин нэмэгдүүлж, урамшуулал олгох. Ажилтан ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа биечлэн эдэлж чадаагүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нэмэгдүүлсэн цалин болон амралтын урамшуулал авах хүсэлт гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажлын шаардлагаар амралтаа эдэлж чадаагүй тул ээлжийн амралтын цалинг 1,5 дахин нэмэгдүүлж, нийт 29 өдрийн амралтын урамшуулал гаргуулж өгөхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажилтан амралтын мөнгийг авсан эсэх, эдэлсэн эсэх талаар мэдэхгүй бөгөөд цалин хөлстэй холбоотой маргааныг хуульд заасан хугацаанд шийдвэрлэхгүй болсон гэж үзэн нэхэмжлэлийг үгүйсгэсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Учир нь ажилтан ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа эдэлж чадаагүй болох нь хавтаст хэрэгт авагдсан нотлох баримтаар нотлогдоогүй, мөн ээлжийн амралтын цалинг нэмэгдүүлж олгох талаар ажил олгогчийн зүгээс зохих шийдвэр гарсан эсхүл харилцан тохиролцсон бодит баримт тогтоогдоогүй тул нэмэгдэл авах эрх үүсэхгүй байна. Түүнчлэн, хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандах хугацаа хэтэрсэн байсан тул шүүхэд хандах эрх хязгаарлагдсан байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтан ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа эдэлж чадаагүй болох нь нотлох баримтаар нотлогдохгүй, мөн нэмэгдэл олгох талаар ажил олгогчийн зохих шийдвэр эсхүл харилцан тохиролцоо тогтоогдоогүй байсан тул ээлжийн амралтын цалинг нэмэгдүүлж олгох үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 110.1, 110.2).
• Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандах хуульд заасан хугацаа хэтэрсэн тул маргааныг шүүхэд гаргах эрх хязгаарлагдана (Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.2.2).
• Нэхэмжлэгч нь өөрийн шаардлага болон түүний үндэс болж буй бодит нөхцөл байдлыг нотлох баримтаар нотолж чадаагүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага хэрэгсэх боломжгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).