Баян-Өлгий аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ээлжийн амралтын урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл авах. Ажилтан ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа эдэлж чадаагүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нэмэгдүүлсэн амралтын цалин болон түүний урамшууллыг байгууллагаас гаргуулж өгөхийг шаардсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажлын шаардлагаар амралтаа эдэлж чадаагүй тул ээлжийн амралтын цалинг нэг аравны тав дахин нэмэгдүүлж, нийт 29 өдрийн амралтын урамшууллыг төсвөөс олгох ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан амралтын мөнгийг авсан эсэх, эдэлсэн эсэх талаар мэдлэггүй бөгөөд цалин хөлстэй холбоотой маргааныг хуульд заасан хугацаанд шийдвэрлэхгүй болсон гэж үзэн нэхэмжлэлийг үгүйсгэсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Нэхэмжлэгч ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа эдэлж чадаагүй болох нь хавтаст хэрэгт авагдсан нотлох баримтаар нотлогдоогүй тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 110.2-т заасан нэмэгдүүлсэн цалин олгох үндэслэлгүй байна. Мөн ээлжийн амралтын цалинг нэмэгдүүлж олгох талаар ажилтан болон байгууллага хоорондоо харилцан тохиролцсон бодит баримт тогтоогдоогүй тул нэмэгдэл авах эрх үүсэхгүй. Түүнчлэн, хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг зохицуулах гурван талт хороонд хандах хугацаа дууссан байсан тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.2.2-т заасны дагуу шүүхэд хандах эрх хязгаарлагдсан байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтан ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа эдэлж чадаагүй болох нь баримтаар нотлогдохгүй байсан тул ээлжийн амралтын цалинг нэмэгдүүлж олгох үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 99.1, 110.2).
• Ээлжийн амралтын цалинг нэмэгдүүлж олгох асуудлыг ажилтан болон ажил олгогч харилцан тохиролцоогүй байсан тул нэмэгдэл авах эрх үүсэхгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 110.2).
• Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандах 90 хоногийн хугацаа дууссан байсан тул маргааныг шүүхэд гаргах эрх хязгаарлагдана (Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.2.2).