Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажил олгогч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хуулийн дагуу төлж, баталгаажуулалт хийгээгүйгээс үүдэн даатгуулагчийн ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх хязгаарлагдсан асуудал. Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийн нэг сарын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй, мөн шимтгэлийн мөнгийг залруулга хийхгүй байсан тул даатгуулагч нийгмийн даатгалын байгууллагаас тэтгэмж авах боломжгүй болсон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй, тасалдуулсан тул ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх нь хаагдсан, энэ нь ажил олгогчийн буруугаас болсон тул тэтгэмж авах ёстой дүнгээ гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хуулийн дагуу төлсөн, ажил олгогчийн зүгээс шимтгэлийг нөхөн төлөх нөхцөл байдал үүсээгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг шаардсан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, ажил олгогчийг тэтгэмж гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан, учир нь анхан шатны шүүх хэргийг 3 шүүгчийн бүрэлдэхүүнтэй хянан шийдвэрлэх ёстой байсан боловч хууль бус бүрэлдэхүүнээр хянан шийдвэрлэсэн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хэргийн маргааны агуулга нь ажил олгогч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хуулийн дагуу ногдуулж төлөх, цалин хөлс болон түүнтэй адилтгах орлогын бүрэлдэхүүнийг үнэн зөв тодорхойлох үүрэгтэй байсан тул ажил олгогч шимтгэл төлөх үүргээ биелүүлээгүйгээс даатгуулагчийн тэтгэмж авах эрх хязгаарлагдсан бол ажил олгогч уг хохирлыг хариуцах ёстой (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 32.2.2, 32.2.6).
- Хэргийн хяналтын журмаар шийдвэрлэхэд хэргийн маргааны үндэслэл нь ажил олгогчийн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй холбоотой тул энэ хэргийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 81.1-д заасны дагуу 3 шүүгчийн бүрэлдэхүүнтэй хянан шийдвэрлэх ёстой байсан тул хууль бус бүрэлдэхүүнээр хянан шийдвэрлэсэн нь хууль зөрчсөн гэж үзэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух