Увс аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн харилцаа цуцлагдсан ажилтны ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх маргаан. Ажил олгогч ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн боловч шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон тул ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хууль бусаар ажлаас чөлөөлөгдсөн хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн нөхөн олгох шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдахын өмнө жирэмсэн байсан тул жирэмсний болон амаржсаны амралтын хугацааг ажилгүй байсан хугацаанаас хасаж тооцох ёстой гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. Учир нь нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авсан эсэх, авсан бол хэдэн хугацаанд авсан зэрэг нь цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг үнэн зөв тооцоход ач холбогдолтой нотлох баримт боловч хэрэгт хангалттай баримт цуглуулаагүй, хариуцагчийн холбогдох байгууллагаас баримт гаргуулах хүсэлтийг анхан шатны шүүх хангаагүй тул хэргийг шийдвэрлэх боломжгүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хэргийн оролцогчийн хүсэлтээр хэрэгт зайлшгүй шаардлагатай боловч зохиогч өөрөө олж авах боломжгүй, хувь хүний нууцтай холбоотой нотлох баримтыг шүүх бүрдүүлнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.6).
• Нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах эрх, түүний хэмжээг тодорхойлох нь цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэл болдог тул тэтгэмж авсан эсэх талаарх баримтыг тогтоох нь хэргийг хянан шийдвэрлэхэд ач холбогдолтой (Нийгмийн даатгалын сангийн тэтгэмжийн тухай хууль 6.1, 7.1).
• Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны нотлох баримтын дутагдалтай байдал нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлөхүйц ажиллагааны зөрчил болсон тул шийдвэрийг хүчингүй болгоно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 166.4).