Үйл явдал
Төрийн байгууллагын татан буулгах, эд хөрөнгийг шилжүүлэх үйл явцыг зохион байгуулах чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүйгээс үүдэлтэй цалин хөлсний хохирлыг нөхөх тухай маргаан. Засгийн Газрын тогтоол болон холбогдох тушаалын дагуу байгууллагыг татан буулгах, өр авлага болон эд хөрөнгийг шилжүүлэх ажлын хэсгийг томилсон боловч тус ажлын хэсэг нь санхүүгийн асуудал, өр төлбөрийг барагдуулах үүргээ гүйцэтгээгүй тул ажилтан цалин хөлсний хохирол амссан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төрийн байгууллагын удирдлагын бүтэц, санхүүжилтийг зохицуулах чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүй, ажлын хэсэг ажиллаагүй тул үүсээд бус ажилчдын цалин хөлсний хохирлыг хариуцагч байгууллага нөхөх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Хариуцагч байгууллага нь ажил олгогч биш, тус төвийг татан буулгах үйл явцыг зохицуулах чиг үүргээ хэрэгжүүлсэн тул хохирлыг нөхөх үүрэггүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийг хагасав. Хариуцагч байгууллагууд төрийн өмчит байгууллагын татан буулах үйл явцыг зохион байгуулах, санхүүгийн хаалтын тайлан гаргах, өр авлагыг барагдуулах чиг үүргийг хэрэгжүүлээгүй тул ажилчдын хохирлыг нөхөх үүрэгтэй, учир нь төрийн байгууллагын үйл ажиллагаа, санхүүжилтыг зохицуулах үүрэг нь хариуцагч байгууллагуудад хамааралтай.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн байгууллагын татан буулгах үйл явцыг зохион байгуулах, санхүүгийн асуудлыг шийдвэрлэх чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүй тул үүсээд бус ажилчдын хохирлыг хариуцах үүрэгтэй (Иргэний хууль 498.1, 498.2).
- Хариуцагч байгууллагууд төрийн өмчит байгууллагын эд хөрөнгө, өр авлагыг шилжүүлэх, санхүүгийн хаалтын тайлан гаргах үүргийг хэрэгжүүлээгүй тул хохирлыг нөхөх үүрэгтэй.