Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс нөхөн олговор гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичүүлэх тухай маргаан. Шүүхийн шийдвэрээр ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлүүлсэн нь тогтоогдсан тул ажил олгогч байгууллага ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж нэхэмжлэв. Хариуцагч байгууллагууд Засгийн газрын бүтцийн өөрчлөлт, агентлаг байгуулах тогтоолоор эрх, үүрэг шилжсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хариуцах нь хамааралтай бус гэж үндэслэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажлаас үндэслэлгүйгээр чөлөөлөгдсөн хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Засгийн газрын бүтцийн өөрчлөлт, агентлаг байгуулах тогтоолоор эрх, үүрэг шилжсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хариуцах нь хариуцагч байгууллагын хамааралтай бус гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хагасаж, хариуцагч яамнаас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөн олговор гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичүүлэхийг шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хариуцагч агентлаг нь спортын салбарын чиг үүрэг шилжсэн ч тухайн хугацааны нөхөн төлбөрийг хариуцах эрх зүйн хамаарал нь тус хугацааны эрх, үүрэг шилжүүлсэн тушаалаас хамаарна, учир нь хариуцагч агентлаг нь үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн шүүхийн шийдвэрт заасан субъект биш юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олговор хэлбэрээр олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
• Цалин хөлсийг тооцохдоо ажилтны ажилд орхоос өмнөх 3 сарын дундаж цалин хөлсийг үндэслэл болгох ёстой (Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам).
• Засгийн газрын бүтцийн өөрчлөлт, агентлаг байгуулах тогтоолоор эрх, үүрэг шилжүүлсэн ч тухайн хугацааны нөхөн төлбөрийг хариуцах эрх зүйн хамаарал нь тухайн үеийн эрх, үүрэг шилжүүлсэн тушаалаас хамаарна.