Архангай аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон байхад ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нөхөн олговор болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх маргаан үүссэн. Захиргааны байгууллага нь нэхэмжлэгчийг бүтцийн өөрчлөлт болон гүйцэтгэлийн үнэлгээний үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх захирамж гаргасан тул нэхэмжлэгч түүнийг хүчингүй болгож, хохирлыг нөхөх хүсэлт гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Захиргааны байгууллагын гаргасан ажлаас чөлөөлөх захирамж нь хууль бус, Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоолоор хүчингүй болсон тул цалин хөлсний нөхөн олговор, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх ёстой.
• Хариуцагч: Ажилтны гүйцэтгэл хангалтгүй байсан, мөн байгууллагын бүтэц, орон тоо өөрчлөгдсөн тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй, маргаан нь өөр хэргийн шатанд хэлэлцэгдэж байгаа тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Захиргааны байгууллагын гаргасан ажлаас чөлөөлөх захирамж нь Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоолоор хүчингүй болсон тул ажилтныг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгох ёстой, учир нь Хөдөлмөрийн хууль 69.1-ийн дагуу ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон байсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг дундаж цалин хөлстэй тэнцэхээр олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
• Хариуцагч талын гаргасан цалингийн задаргааг эсэргүүцээгүй, үгүйсгэх нотлох баримт шүүхэд гаргаж өгөөгүй тул түүнийг хариуцагч хүлээн зөвшөөрсөн гэж үзэх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 42.4).
• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчөөгүй, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 166.4).