Тогтоол №5831·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч С нь ажлаас хууль бусаар халагдсан бөгөөд Захиргааны хэргийн шүүхээр ажилд эгүүлэн тогтоогдож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулсан. Гэвч шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй тул нэхэмжлэгч дахин ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжлэл гаргасан.
- **Нэхэмжлэгч**: С нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 10,704,842 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-07-02, **Дугаар**: 182/ШШ2018/01437
- **Шийдвэр**: Хариуцагч Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас 10,522,655 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч С-т олгож, 2017 оны 07 дугаар сарын 21-ний өдрөөс 2018 оны 06 дугаар сарын 21-ний өдрийг дуустал хугацааны эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, холбогдох бичилт хийхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-09-07, **Дугаар**: 1970
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны, үндэслэлтэй бус, хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тооцсон.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- **Үндэслэл**: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг зөв үнэлж, хуулийг зөв хэрэглэсэн.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-12-10, **Дугаар**: 00515
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд нотлох баримтыг буруу үнэлж, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг зөрчсөн, хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн 2018 оны 07 дугаар сарын 02-ны өдрийн 182/ШШ2018/01437 дугаар шийдвэр, Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2018 оны 09 дүгээр сарын 07-ны өдрийн 1970 дугаар магадлалыг тус тус хэвээр үлдээж, хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй байсан тул нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор нэхэмжлэх үндэслэлтэй.
- Ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрийг хариуцагч биелүүлээгүйгээс ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийн зөрчил үргэлжилсэн хэвээр байсан тул нэхэмжлэгчийг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлээгүй гэж үзсэн.
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т зааснаар үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д нийцүүлэн шийдвэрлэсэн нь зөв.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хэргийн үйл баримтын талаар үндэслэл бүхий дүгнэлт хийж, нотлох баримтыг үнэн зөвөөр үнэлэн, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
ХуульTech