Үйл явдал
Ажил олгогч болон ажилтны ар гэрт олгох нөхөн төлбөрийн хэмжээ болон олгох давтагдсан нөхцөлийн талаарх маргаан. Ажилтан ажил дээрээ ажиллаж байхдаа үйлдвэрлэлийн ослын улмаас нас барсан тул түүний ар гэрт нөхөн төлбөр олгох асуудал үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтны цалингийн жишээгээр тооцсон нөхөн төлбөрийн зөрүү болон нөхөн төлбөрийг нэгээс олон удаа олгох шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Хамтын гэрээний дагуу нөхөн төлбөрийг нэг удаа олгосон тул нэмэлт төлбөр олгох үүрэг хүлээгээгүй гэж тайлбарласан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн байна. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Хамтын гэрээний баримт бичгийн чанагтай байдал болон нотлох баримтын шаардлагыг хангаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хамтын гэрээ нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 44.2-т заасан нотлох баримтын шаардлагыг хангаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2).
- Ажил олгогч болон ажилтчдын төлөөлөгчдийн хооронд байгуулсан тохиролцоо нь хамтын гэрээгээр зохицуулагддаг тул түүнийг хянах нь зүйтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 3.1.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух