Үйл явдал
Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эрүүл мэндийн хохирол нэхэмжлэх хэрэг. Хариуцагч ажил олгогч нь нэхэмжлэгч ажилтанд хөдөлмөр, ажиллагааны хариуцагч байх ёстой заалтыг зөрчсөн тул нэхэмжлэгч ажилтныг тодорхой хэмжээний мөнгөн хангамж олгохыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагчаас ойролцоогоор 50 сая төгрөгт холбогдох хэсгийг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгохыг шаардсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын тодорхой хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, ойролцоогоор 1.4 сая төгрөгийн төлбөр гаргуулахыг шийдсэн. Хариуцагч ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1, 97.1.2 заалтыг зөрчсөн тул нэхэмжлэлийн тодорхой хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Нэхэмжлэгч нь иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 56.2, 57.1 зааллын дагуу улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөх ёстой тул чөлөөлөх, харин хариуцагчаас тэмдэгтийн хураамж гаргуулах шийдвэр гаргасан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь хөдөлмөр, ажиллагааны хариуцагч байх ёстой заалтыг зөрчсөн тул нэхэмжлэлийн тодорхой хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1, 97.1.2).
- Нэхэмжлэгч нь иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн зааллын дагуу улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөх эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 56.2, 57.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух