Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажил олгогч ажилтны эрүүл мэндэд хохирол учруулсан гэм хорыг нөхөн төлүүлэх тухай. Нэхэмжлэгч ажилтан нь ажил олгогч компани дээр ажиллахчлаа хүнд ачаа дахин давтагдсан байдлаар өргөж, хэт цагаар ажиллах зэрэг хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны стандартыг зөрчсөн нөхцөлд нурууны гэмтэл авсан гэж үзэн, эмчилгээний зардал болон цалингийн нөхөн төлбөр нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны стандартыг зөрчсөн, хэт цагаар ажиллуулсан тул энэ нь эрүүл мэндэд хохирол учруулсан гэж үзэн, эмчилгээний зайлшгүй зардал болон цалингийн нөхөн төлбөр нэхэмжлэв.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь үйлдвэрлэлийн ослын тухай баримт бичиг, ослын шалтгааныг тогтоосон акт гаргаагүй, мөн эмчилгээний зардлын үндэслэл болсон баримт хангалтгүй гэж үзэн, нэхэмжлэгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав.
- Нэхэмжлэгч нь үйлдвэрлэлийн ослын тухай баримт бичиг, ослын шалтгааныг тогтоосон акт гаргаагүй тул Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1-д заасан нөхөн төлбөр олгох үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Нэхэмжлэгч нь эмчилгээний зардлыг нотлох баримт, эмнэлгийн тодорхойлолтын албан ёсны баталгаажуулалт хангалтгүй байсан тул Иргэний хууль 228.4-т заасны дагуу эмчилгээний зайлшгүй зардлыг урьдчилан төлүүлэх үндэслэл ханаагүй.
- Нэхэмжлэгч нь ажил олгогч нь үйлдвэрлэлийн ослыг тогтоох үүрэг биелүүлээгүй гэж маргасан боловч, ослын тухай баримт бичгийг шүүхэд ирүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн үндэслэл ханаагүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хорцол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан ажилтанд цалингийн дундажтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр олгохын тулд үйлдвэрлэлийн ослын акт, дүгнэлт байх ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1).
- Гэм хорыг арилгах үүрэг бүхий этгээдээс эмчилгээний зайлшваа зардлыг урьдчилан шаардахын тулд тухайн зардлыг нотлох баримт, эмнэлгийн албан ёсны тодорхойлолт байх шаардлагатай (Иргэний хууль 228.4).
- Нэхэмжлэгч нь шаардлагын үндэслэлээ өөрөө нотлох үүрэгтэй (Иргэний хууль 25.2.2, 38.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух