ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн П.М нь ажлаас эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нөхөн төлбөр гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь байгууллагын дарга асан П.М-ийг албан үүргээ биелүүлэхийг түр түдгэлзүүлсэн тогтоол хүчинтэй эсэхийг тогтоох, нөхөн төлбөр олгох үндэслэлгүй гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Иргэн П.М-ийг албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон холбогдох шимтгэл, татварыг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох гомдол гаргасан. Гомдлын үндэслэл нь нэхэмжлэгч өөрийн эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан хугацаа болон нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчсөн, ажлаас түр түдгэлзүүлсэн тогтоол байхгүй байхад эгүүлэн тогтоолгох шийдвэр гаргасан, нотлох баримтыг үнэлэхдээ хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух